働き方改革

上級学習者と働き方改革について話し合いました！

まず日本の終身雇用制度、年功序列制度、新卒一括採用制度について紹介し、
去年から話題の働き方改革の制度について紹介し、話し合いました😁

働き方改革が提案している残業時間上限の月40 時間、年間360 時間も学生にとっては長過ぎるそうです。

「労働生産性が低い」「上下関係が厳しい」「無駄な飲み会が多いなど」「有給休暇消化率低すぎる」
指摘があり、どれも頷けるものばかりでした！

ヨーロッパでは年間 一定数の有給休暇が法律で義務付けられているんですからすごいですね〜

日本の働き方改革に対し、どんな提案をするかと言えば、
人間関係、労働条件についての声が多かったです。

卒業後、あるいは進学後、日本での就職を考えている学生や現在就職を考えている学生がいたので、
テーマとしてはヒートアップしました（笑）
ヒートアップしすぎでしたが（笑）

このように意見を教室で吐き出してもらえると、宿題の提出率も上がるのではないかと期待しています（笑）

最後に仕事でワクワクするときってどんなことか話し合ってもらい、
自身のキャリアにも目を向けてもらいました✨

印象的だったのが

自分が成長できるビジョンがある

というものでした！

どういうことか聞くと、
会社での昇進が明確であること。

自身の仕事に対してビジョンを持って仕事をすること。

以上2点の意味を含むそうです！

私よりしっかり考えていて、
刺激になりました(^^)v

本当に尊敬すべき上級クラスでした🎉